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企業文化小故事:敢于批評領導的老付

发布时间 2020-06-03

  近日,一向樂觀能幹的石壕煤礦後勤中心職工食堂管理員付順傑時常撓頭還唉聲歎氣,他的這一反常舉動引起了該中心黨支部書記蔣興偉的注意。
  “老付,你是有啥煩心事,說來聽聽。”“哎!不瞞你說,還真有件事讓我犯愁了,咱職工食堂的照明燈有一多半都不亮了,讓維修工換,可他歲數大了,不敢上太高,我的體質你也知道,本身就不好,就更不敢上那麽高了。如果不及時更換,就會影響職工們的正常就餐,我做爲食堂管理員,真是幹著急,也使不上勁啊。”
  “原來是這事呀!走,我們現在就去食堂,我去換燈泡。”“我怎麽好意思讓你爬高上低去換燈泡呀!”“沒事,我也是咱後勤中心的一份子,爲職工服務義不容辭。”“那好吧!”老付顯示出了一副不好意思的表情。
  來到職工餐廳,在老付和維修工的幫扶下,蔣興偉麻利地爬上了梯子,正准備換燈泡時,被老付制止了,“書記,別急,我先把電閘拉下來,這樣安全。”“換個燈泡至于嗎?又不是接線。況且換一個還得開一下總閘,太麻煩了。”“那不行,安全比什麽都重要,也不能違章作業,在制度面前人人平等,不能因爲你的無所謂就有特權置安全于不顧,都要按章操作,這是‘紅線’,任何人都不能觸碰。”“老付,你說的對,安全面前無特權,在做任何工作前都要時刻繃緊安全這根弦,不能因爲圖省事而忽略了安全,我虛心接受你的批評和建議,就按你說的辦。”
  在安全規範的操作下,損壞的燈泡全部進行了更換,餐廳恢複了往日的明亮。

(王萌 潘利红)

  點評:安全無小事,在安全工作面前,不論是職工還是幹部,都要牢記安全第一原則,要相互監督、相互提醒,使安全工作形成常抓不懈、人人參與的良好局面。

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