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义煤公司纪委强化监督查问题 靶向整改促提升

发布时间 2020-06-17

  6月12日,義煤公司OA辦公網上公布了第四期《義煤公司“執行力提升年”活動督導檢查情況通報》,通報曝光了包括機關部室在內的6家單位執行力落實情況。在“執行力提升年”活動中,公司紀委充分發揮監督首要職責,堅持抓主體、抓責任、抓督查、抓評價,以有效的監督倒逼責任落實,以有力的問責倒逼執行力提升。
  刀刃向內,營造真整實改氛圍。公司紀委作爲“執行力提升年”活動領導小組成員之一,在開展活動督導檢查工作時,紀委監察處主動提出要作爲第一家被檢單位接受活動辦的督導檢查。督導檢查組將公司紀委監察處存在的問題首當其沖進行了通報,活動辦其他成員單位也紛紛帶頭接受檢查,真正做到了“刀刃向內不回避”。
  以上率下,發揚真抓實幹作風。此次“執行力提升年”活動,改變了以往督查從基層抓起的工作思路,將公司機關部室作爲重點督查對象,制定下發《義煤公司機關部室(單位)履行日常監督檢查主體責任工作制度》,督促機關部室及具有管理服務職能的二級機構進一步強化深入現場、服務基層的責任意識,提高精准督導、解決難題的能力水平,切實履行好日常監督檢查的主體責任,狠抓各項工作落實落地,樹立求真務實、苦幹實幹、有令必行、行必有果的鮮明導向。
  對標督查,列出整改任務清單。對照義煤公司落實十屆省委第七輪巡視反饋意見整改台賬、2020年重點工作任務分解表、“兩個責任”清單等,從巡視整改、黨風廉政建設、重點工作推進、紀律作風等九個方面對機關部室、二級機構、基層單位落實情況進行督導檢查。對督導檢查中發現的推進不力、作風不實、敷衍塞責、欺上瞞下等“中梗阻”現象,及時通報曝光,督促整改。截至目前,公司紀委已對24家機關部室、二級機構以及基層單位“執行力提升年”活動開展情況進行了督導檢查,發現問題117個,下發通報4期,發揮了警示教育和震懾作用。
  廣開言路,明確差距和提升方向。爲確保今年重點工作有序推進和有效落實,公司紀委按照機關部室處級、科級及科員(職工代表)人數比例,發放《義煤公司2020年“執行力提升年”活動重點工作推進征求意見表》。目前,共有17家單位結合本年重點工作內容填報征求意見表129份,提出推進過程中存在的問題和困難408個、意見建議364條,爲下一階段重點工作的落實推進捋清了思路、指明了方向。

(通訊員 宋慧霞)

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